Il diritto di godere le ferie è irrinunciabile. Indipendentemente dalla durata dell’orario di lavoro, per ogni anno di servizio presso lo stesso datore di lavoro, al lavoratore domestico spettano 26 giorni di ferie (intesi come tali i giorni lavorativi e non i giorni di calendario).

Se il rapporto di lavoro non supera l'anno, al lavoratore spettano tanti dodicesimi del periodo di ferie quanti sono i mesi di effettivo servizio prestato.

Le ferie maturano anche nei periodi di assenza che danno diritto alla conservazione del posto (malattia, maternità..) e vengono sospese in caso di insorgenza di malattia. Per ogni giorno di ferie il lavoratore ha diritto ad una retribuzione pari a 1/26 della normale retribuzione mensile.